Repenser les espaces de travail dans les villes

Espaces de vie ou de travail ? En raison de leur croissance rapide, nos villes manquent des deux. Et dès que l'espace se raréfie, il devient cher. En effet, le lieu de travail fixe, dans le sens d'un bureau dans un local séparé, n'est plus d'actualité – et ce, pas seulement pour des raisons économiques. Comme les frontières entre le travail et les loisirs deviennent fluides et que nous sommes plus mobiles et flexibles que jamais, nos espaces de travail eux aussi évoluent : en principe, nous pouvons désormais travailler de n'importe où.

Tags OPTIMISATION DES SURFACES, UTILISATION DES SURFACES, ÉFFICACITÉ ÉNERGÉTIQUE, FACILITY MANAGEMENT, GESTION DES INSTALLATIONS, CHANGEMENT CLIMATIQUE, SÉCURITÉ DES BÂTIMENTS, NEW WORK, TRAVAIL DU FUTUR

We love New Work

Travailler de partout

Ce n'est plus la présence physique qui compte, mais le résultat – nous n'avons plus besoin d'un lieu fixe pour travailler. Notre productivité est à son maximum lorsque nous pouvons concilier travail et vie privée, lorsque nous sommes à l'aise et détendus. Espace de co-working aujourd'hui, travail à domicile demain : aujourd'hui, nous voulons décider nous-même du lieu de travail qui correspond le mieux à notre situation de vie actuelle et aux projets en cours.

Pour attirer et fidéliser leurs employés, de nombreuses entreprises repensent leurs structures de travail. Dorénavant, les entreprises font confiance à leurs employés, qui décident eux-mêmes de leur rythme de travail. Or, la flexibilisation du lieu et du temps de travail à beau offrir des potentiels, elle pose en même temps des défis aux entreprises. La question centrale étant de savoir comment distribuer, aménager et exploiter le mieux possible l'espace de travail.

Faire plus avec moins

Quand le design rencontre les données locales

Lors de la conception et construction d'espaces de travail ainsi que du réaménagement de locaux existants, multiples sont les questions relatives aux scénarios possibles. Chez DILAX, nous sommes heureux d'y répondre. Nos solutions sont durables et respectent le climat. Il ne s’agit pas de spéculer sur l’avenir, mais de créer de la certitude et servir de base pour la gestion de vos bureaux.

Où et comment nos équipes préfèrent-elles travailler ?

Grâce à DILAX Hardware et Local Data, vous apprenez à quelle fréquence, dans quelle mesure, quand et par combien de personnes vos différents locaux sont utilisés. Notre système vous informe sur l'occupation des postes de travail selon les jours et les tranches horaires. En analysant ces données, il vous permet de concevoir des espaces de travail flexibles et de prévoir des locaux de réunion, coffee-bars et zones de détente afin de vraiment répondre aux besoins de vos équipes.

Un climat serein

Humain, confortable et inspirant

Afin de créer une plus-value pour la gestion de vos locaux de travail, nous pouvons mesurer et analyser le comportement d'utilisation de vos employés depuis l'entrée jusqu'aux différents étages de l'immeuble.

Ces informations vous serviront entre autres à adapter l'approvisionnement énergétique aux besoins réels, à augmenter la sûreté de vos plans de secours et à repenser vos postes de travail existants. Tout en réduisant vos budgets ainsi que vos émissions en CO2, vous augmentez le bien-être de vos employés et contribuez à rendre nos villes plus agréables.

DILAX vous permet de répondre aux questions suivantes :

  • De quoi mes employés ont-ils besoin pour être créatifs et productifs ?
  • Quelle est la meilleure atmosphère pour animer vos réunions ?
  • Comment ajouter vingt employés supplémentaires sur une même surface ?
  • Combien d'employés y a-t-il dans le bâtiment ? À quels étages ?
  • Quels sont les locaux utilisés ?
  • Combien de postes de travail sont occupés et lesquels ?
  • Combien de temps mes employés passent-ils dans les différents endroits ?
  • Quels employés viennent quels jours ?
  • Quelle est l'occupation du bureau selon les jours ?

Déclaration de confidentialité

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.
En savoir plus